Logo Minters

Visie op medewerkers

Minters biedt medewerkers ruimte en ontwikkelingsmogelijkheden zodat zij voor zichzelf, in relatie tot het vakgebied, kansen creëren en zo werken aan innerlijke ontplooiing en grotere arbeidstevredenheid.

Onze systeemtheoretische visie op hulpverlening is ook terug te vinden in de wijze waarop we binnen de organisatie met elkaar omgaan. Daarbij spelen actief luisteren, in dialoog gaan met elkaar en elkaar stimuleren ‘eruit te halen wat erin zit’ een grote rol.

Intervisie en cliëntbesprekingen

Voor alle medewerkers werkt Minters met intervisiegroepen, die door een externe deskundige worden begeleid. De groepen komen eens per zes tot acht weken bij elkaar. Daarnaast zijn er geregeld multidisciplinaire cliëntbesprekingen.

Tevredenheidsonderzoek

Benchmark

Eind 2013 is het tweejaarlijkse tevredenheidsonderzoek onder medewerkers verricht, een onafhankelijke benchmarkmethode in de branche. We zijn erg blij met het resultaat, een 7,5. Dit cijfer ligt net boven het landelijk gemiddelde. Ondanks de ervaren hoge werkdruk zien onze medewerkers Minters als een betrokken organisatie en waarderen ze de opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden.

Astrid Solter - Teamleider Wijkteam Vlaardingen Holy

Minters-medewerker in de spotlight

Naam: Astrid Solter

Functie: Teamleider Wijkteam Vlaardingen Holy

"Zorgen dat mensen zelf weer verder kunnen met hun leven, daar doe ik dit werk voor!"

Minters-gerelateerde websites

Minters
Burgemeester Van Lierplein 51
3134 ZB Vlaardingen

T 010 435 10 22
E info@minters.nl

© 2019 Minters, dienstverleners in welzijn|E-colofon