Loondienst
Manager Welzijn (32 – 36 uur per week)

Minters is in ontwikkeling en heeft een vacature voor een Manager Welzijn.

Wat ga je doen als manager welzijn?

Als manager welzijn geef je leiding aan vijf teams, namelijk mantelzorgondersteuning, buurtwerk, jongerenwerk, burenbemiddeling en sociaal raadslieden. Je laat deze teams groeien door gebruik te maken van hun autonomie en professionaliteit. Het is jouw verantwoordelijkheid dat de teams optimaal kunnen functioneren. Daarbij heb je een belangrijke rol in ons netwerk binnen de gemeenten Vlaardingen, Schiedam en Maassluis en de regio Rijnmond. Je zorgt voor een goede relatie met samenwerkingspartners en binnen het werkgebied zoek je naar mogelijkheden of uitbreiding van ons dienstverleningsaanbod.  De bedrijfsvoering zoals jaarplan, begroting en financiële resultaten zijn aan jou toevertrouwd en je draagt bij aan de ontwikkeling van tactisch en strategisch beleid.

Wie zoeken wij?

Onze nieuwe manager welzijn is een doorzetter en een bouwer, die in staat is om oprechte verbinding met anderen aan te gaan. Hij/zij staat voor een uitdagende opdracht om Minters welzijn en de primaire preventie waar Minters voor staat nieuw elan te geven en verder uit te bouwen in de regio.

Wij geloven in de verbinding en synergie tussen welzijnswerk, maatschappelijk werk en eerstelijnszorg in de wijkteams en weten dat we hier een mooie uitdaging hebben liggen. Zowel in het werkveld als ook binnen Minters komen uitdagende veranderingen op ons af en als manager welzijn heb jij de taak de volgende slag te maken in een nieuwe setting. Dat betekent dat we een manager zoeken die de blik vooruit heeft, kansen ziet en die pakt, kan relativeren, die snapt hoe veranderingen positief uitpakken, die flexibel is en die sterk is in het luisteren naar anderen en het doorgeven van de visie op welzijn.

Wat vragen wij?

Functiewensen:

  • Een academisch werk en denkniveau aangevuld met een management opleiding op minimaal hbo-niveau en tenminste 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Kennis van het speelveld binnen het sociale domein;
  • Een heldere visie op welzijn en actief gericht op ontwikkelingen in de omgeving en context van het werkveld;
  • Een uitgebreid netwerk en vaardigheden om dit uit te breiden, moedigt ondernemend gedrag aan;
  • Voldoende beïnvloedingsstrategieën en plannen om mensen en organisaties mee te krijgen;
  • Inspirerend leiderschap, dat leidt tot het nastreven van gezamenlijke doelen en het opleveren van resultaten en is hierin een voorbeeld voor anderen;

Wat bieden wij?

Een functie die wordt ingevuld voor 32 tot 36 per week, waarin je ruimte krijgt om met jouw kennis en ervaring een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen van het dienstverleningspakket, in een organisatie met een groot netwerk waar proactief wordt gewerkt aan de zelfredzaamheid van mensen binnen het sociaal domein. En waar een gezonde dosis ondernemerschap en lef wordt gewaardeerd. Wij bieden een goede werkplek in een professioneel kantoor, waar alle collega’s regelmatig bij elkaar komen. Er is aandacht voor ieders persoonlijke leerwensen. Daarnaast bieden we intervisie aan alle medewerkers en aan het middelmanagement.

Arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de CAO Sociaal Werk (Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening). De functie is gewaardeerd in schaal 12. De indeling is afhankelijk van ervaring/opleiding.

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tjallielle Muller, directeur bedrijfsvoering, via email: tjallielle.muller@minters.nl of bel 010 – 435 1022

Vlaardingen
36 uur
Loondienst
Solliciteer