Loondienst
Teamleider Wijkteams

Minters heeft door het vertrek van een gewaardeerde collega een (tijdelijke) vacature voor teamleider wijkteams (24 tot 28 uur per week).

Wat ga je doen als teamleider wijkteams?

Je belangrijkste taken zijn het coachen, begeleiden en aansturen van je team, waarbij jij ervoor zorgt dat het team vertrouwen heeft in de veranderingen die op hen af komen en dat onze cliënten de ondersteuning ontvangen zoals ze gewend zijn.

Daarnaast zorg je voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting binnen het team, je voert selectiegesprekken, hebt aandacht voor individuele ontwikkeling en verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Aan administratieve taken ontkom je vanzelfsprekend niet, je bent mede verantwoordelijk voor de budgetten en de realisatie van de teamdoelstellingen.

Je hebt een signalerende, analyserende en rapporterende rol naar collega’s en de manager als het gaat om knelpunten in de uitvoering van het beleid en ontwikkelingen in de toekomst.

Wie zoeken wij?

Ons werk in de wijken en de samenwerking met de gemeenten Vlaardingen, Maassluis en Schiedam verandert als gevolg van een aanbestedingstraject. Dit biedt mooie kansen en geeft natuurlijk ook nieuwe uitdagingen. In deze transitie speel je als teamleider een belangrijke rol, waarbij je in staat moet zijn om de kwaliteit van onze dienstverlening duurzaam te borgen en tegelijkertijd jouw wijkteam mee te nemen in de veranderingen die vanaf 1 januari 2023 gaan plaatsvinden. Dit doe je niet alleen, je staat in verbinding met de andere wijkteams en samen met de twee andere teamleiders zorg je voor continuïteit richting cliënten en medewerkers. Dit traject is voor de meeste van onze collega’s nieuw. Daarom is het belangrijk dat de nieuwe teamleider wijkteam ervaring heeft met veranderingstrajecten, rust kan bewaren en stevig in zijn schoenen staat.

Wat vragen wij?

Functiewensen:

  • Een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 4-5 jaar managementervaring, het liefst binnen het sociaal domein met expertise en ervaring met jeugd en/of in de jeugdzorg;
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderingen in organisaties;
  • Je bezit coaching skills, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht om vernieuwingen en veranderingen binnen de organisatie te verankeren;
  • Je kunt schakelen en samenwerken op elk niveau met uitvoerders, opdrachtgevers, samenwerkingspartners en gemeentelijke overheid;
  • Je kunt netwerken en relaties beheren (accountmanagement) en hebt bedrijfsmatig inzicht;
  • Je bent organisatiesensitief, creatief, ondernemend en hebt lef om out of de box te denken
  • Je hebt een positieve instelling, bent energiek en een aanjager die meer doet dan alleen op de winkel passen.

Herken jij jezelf in bovenstaande en vind je het leuk om in een klein team te werken? Dan zoeken wij jou!

Wat bieden wij?

Een functie die wordt ingevuld voor 24 tot 28 uur per week, andere uren zijn bespreekbaar, waarin je ruimte krijgt om met jouw kennis en ervaring een bijdrage te leveren aan het begeleiden van je team. Tevens bieden wij een organisatie met een groot netwerk, waar proactief wordt gewerkt aan de zelfredzaamheid van mensen binnen het sociaal domein. En waar een gezonde dosis ondernemerschap en lef wordt gewaardeerd. Wij bieden een goede werkplek in een professioneel kantoor, waar alle collega’s regelmatig bij elkaar komen. Er is aandacht voor ieders persoonlijke leerwensen. Daarnaast bieden we intervisie aan alle medewerkers en aan alle teamleiders.

Arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de CAO Sociaal Werk (Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening). De functie is gewaardeerd in schaal 10. De indeling is afhankelijk van ervaring/opleiding.

De ontwikkelingen rondom de aanbestedingen zijn nog niet helder uitgewerkt, daarom worden ook ZZP-ers uitgenodigd te reageren.

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Liesbeth Varkevisser Manager HR&D via email: liesbeth.varkevisser@minters.nl of bel 010 – 435 1022

Vlaardingen
28 uur
Loondienst
Solliciteer