Voor werkgevers

1 op de 4 medewerkers combineert werk met mantelzorg voor een familielid, vriend of buur. Naar verwachting neemt dit aantal toe naar 1 op de 2 in 2040. Werkgevers kunnen er dus niet meer omheen: de combinatie van werk en zorg is onderdeel van duurzame inzetbaarheid en de werk-privé balans. 

Werknemers die werk en mantelzorg goed kunnen combineren, ervaren 5 keer minder gezondheidsklachten en melden zich 8 keer minder vaak ziek. Veel leidinggevenden en collega’s zijn echter NIET op de hoogte van de mantelzorgtaken. En dat terwijl (maatwerk)afspraken met de leidinggevende vrijwel altijd tot een goede oplossing leiden.

Het gesprek over mantelzorg aangaan

Om tot maatwerkoplossingen te komen, is een gesprek tussen de leidinggevende en de werkende mantelzorger nodig. De praatplaat kan je daarbij helpen. Op de praatplaat zijn vragen opgenomen om het gesprek op weg te helpen. Ook zijn er tips ter voorbereiding op het gesprek zelf en biedt de praatplaat algemene informatie over werk en mantelzorg, mogelijke vervolgstappen en hulpbronnen voor meer informatie. 

Campagne ‘Mantelzorg is hier’

Minters Mantelzorg is in samenwerking met Stichting Werk & Mantelzorg actief met de campagne ‘mantelzorg is hier’. Dit om meer bewustwording te creëren bij werkgevers en om dit thema bespreekbaar te maken op de werkvloer etc.

Tips voor leidinggevenden

Als leidinggevende kun je het verschil maken. Lees er HIER meer over.

Gratis advies van onze mantelzorgadviseurs

Meer weten over de combinatie mantelzorg en werk? Onze mantelzorgadviseurs staan voor jou klaar!