Logo Minters

Gedragscode

Minters vindt het voorkomen en bestrijden van agressie, seksuele intimidatie en discriminatie van groot belang.

Discriminatie op grond van ras, leeftijd, levensovertuiging, godsdienst, politieke gezindheid, geslacht, nationaliteit, seksuele gerichtheid, burgerlijke staat en handicap wordt door de organisatie niet geaccepteerd.

De organisatie geeft daar door een gedragscode – regels en omgangsvormen – voor medewerkers, cliënten en derden vorm en inhoud aan. Het gaat daarbij naast het voorkomen en bestrijden van agressie, seksuele intimidatie en discriminatie tevens om het bespreekbaar maken van deze zaken.

Minters onderschrijft daarmee artikel 24j van de CAO-welzijnswerk.

Normen en waarden

Wederzijds respect

Wij gaan ervan uit dat cliënten en medewerkers wederzijds op een respectvolle manier met elkaar omgaan. Minters tolereert geen bedreigingen in welke vorm dan ook, noch schending van privacy of vernieling van eigendommen, noch van medewerkers, noch van cliënten. Dit kan een reden zijn om de hulpverlening te stoppen en zo nodig melding te doen bij de politie.

Arina van der Wekke - Teamleider Minters Mantelzorg

Minters-medewerker in de spotlight

Naam: Arina van der Wekke

Functie: Teamleider Minters Mantelzorg

LinkedIn

"In mijn leven heb ik zelf ondervonden hoe het is om, soms ongemerkt, in de rol van mantelzorger terecht te komen. De scheidslijn tussen iets met liefde doen voor een ander en weinig tijd te hebben voor jezelf kan dun zijn. Duurt zo’n periode te lang, of heb je zelf geen uitlaatklep of ondersteuning, dan ligt overbelasting op de loer. Het is belangrijk om een plek te hebben waar je terechtkunt, zoals bij Minters Mantelzorg."

Minters-gerelateerde websites

Minters
Burgemeester Van Lierplein 51
3134 ZB Vlaardingen

T 010 435 10 22
E info@minters.nl

© 2017 Minters, dienstverleners in welzijn|E-colofon